山纳的发展，山纳的进步，山纳的繁荣，牵动着所有关心和爱护她的每一位员工和家属的心。经过四年的试生产，企业的各项生产经营工作开始的转入正常运行轨道。2013年12月山纳公司再传捷报，氯丁橡胶月产量突破2100吨，振奋人心的消息让大家看到了企业的希望和未来。
欣喜之余，我们仍然要面对严峻的现实。目前，公司的生产装置运行和工艺技术的管理水平还有较大的提升空间，企业的经营管理仍需不断改善和提高，赢利能力还很薄弱。这些都需要每一位关心和爱护她的职工树立坚定信念，发挥聪明才智，尽心尽力地做好本职工作，齐心协力解决每一个困难和问题，使企业早日走出困境，走向繁荣。
山橡停产这是无法改变的事实，山纳的发展和壮大是我们可以开创的未来。在老厂人员妥善安置后，我们看到了这样的情景：在氯碱车间，“新师傅”教“老师傅”学习DCS操作和工艺流程；在合成车间，相互交流学习体会和工作经验；在反应车间，“新”、“老”师傅在车间的带领下，团结一心共同克服磨合期的各种困难；在制冷车间，互帮互助攻克难关等，都体现了职工将正能量长久传播，为我们的事业尽职尽责。
在激烈的市场竞争下，职工对企业的凝聚力在一定程度上决定企业的命运。通过营造职工对企业凝聚力的最大化，来赢得企业的可持续发展，职工的长久利益，这是最有效的经营之道。
“团结共进，众志成城”，这是企业发展的硬道理。公司的每个员工必须强烈地感受到自己就是雄伟长城中的一块砖，是不可缺少的一分子。砖与砖之间紧密结合是建立和巩固长城的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。
“皮之不存、毛将焉附”这是最浅显的道理，职工只有相互体谅，相互帮助，始终与企业心往一处想，劲往一处使，共克时艰，共渡难关，才能让我们山纳这艘大船开的更快，开得更好，开的更远。