携手共进开新篇 齐心协力谋发展
如果说企业是员工的舞台，那么员工就是企业大舞台上的一名舞者。没有舞台，也就没有演出，舞者就成了自娱自乐，无法体现自我价值。舞者需要舞台，舞台有舞者才会有生机。作为一名舞者，该怎样保护好自己的舞台呢？
目前，山橡公司停产，人员进行了不同安置，大部分人员汇集到山纳公司。无论是之前在山纳工作的员工，还是现在刚到山纳的员工，今后都将共同成为山纳发展的推力。我认为，面对山橡的搬迁，我们每个人更应该珍惜目前的工作，正视公司面临的人员增加的现状，尽快适应环境、融入环境，在困难面前看到希望，用行动迎接希望和挑战，把种危机和忧患意识转化为工作的压力和动力，为山纳的发展尽己之力。
无论是山纳的一名普通员工，还是不同的管理干部，在这个特殊时刻，都需要清醒地认识自己的工作目标，清楚地知道自己能为山纳的发展做些什么。也许有人能给公司带来促进发展的一次次创新，一个个科研成果，一组组生产数据，一次次销售业绩，但是我相信更多的员工感觉不到自己做了什么突出贡献，只不过是重复着日常的操作，我要说的是，只要我们奋斗的方向与山纳的发展方向是相同的，我们就能或多或少地为企业带来积累。
我们怎样才能确保自己的方向与公司发展方向一致呢？
首先，我们应该树立“企业兴亡，员工有责”的思想。在这一思想的指导下，开动脑筋，为山纳的发展建言献策。其次，工作中，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。有些事情看似微不足道，但却是良好工作习惯不可或缺的组成部分，要保持一些良好习惯，为营造良好的工作氛围尽一份力量。比如，不要因私事影响精神状态，这看似小事，却是每天工作开始前的大事。因为一天的工作，将在这种状态中开始，一个以饱满热情投入到工作中的员工与一个情绪低落以邋遢应付状态投入工作的员工，他们所做出的成绩是不一样的，即使在工作数字上分别不够明显，却在无意中多多少少损坏了企业的形象。另外，每个人之间应该互相尊重，要明白没有完美的个人，只有完美的团队，为了团队的战斗力，以大局为重，尊重领导和同事，也就是尊重我们自己。最后，我们还要时刻注意在工作中不断学习，更新观念。在学习中工作，利用一切可以利用的机会，向有工作经验的同事和领导学习，向书本学习。
在每一天的具体工作中，除了日常工作，可能还会有一些即时性工作，这就需要我们合理安排好一日中的诸多工作，不仅做到不误事，还要把各项工作在最短的时间内尽善尽美地做好。不管是公司领导、基层主管，还是普通员工，都要尽可能将时间最短化，效率最大化。
目前，对于在或将在山纳上班的人员来说，山纳就是我们赖以生存的家园，是我们实现自身价值的惟一舞台。公司有自己的长远规划蓝图，而我们在开始每个季度的新工作时，是否也能把企业的目标方向藏于心胸，制定出自己的一个与企业协调一致，配合企业发展的工作计划呢？我们能否把计划做得详尽到每一刻钟，每一件事呢？能否按所定计划严格执行呢？