做一个懂得感恩的员工
读罢《做一个懂得感恩的员工》这本书，心有感触。
书中讲到，一家日本大学生最向往的公司招贤纳才的首要条件是“懂得感恩”。其理由是：会感恩的人，其为人处事是主动积极的、乐观进取的、敬业乐群的，未来前途是不可限量的。
的确，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，是做好工作的一个基础。一个懂得感恩的员工，才会热爱工作，不怕事多，不怕事烦，事事追求尽善尽美；一个懂得感恩的员工，才会爱惜公共财物，不奢侈、不浪费，件件追求物尽其用。也许有人会说，我和公司是一种雇佣和被雇佣的契约关系，何需感恩？我却以为，我们获得一份工作，并不表示我们是该岗位不可或缺的，而是因为该单位对我们信任，才给我们一份工作，使我们有了安身立命的根本。可见，契约背后隐藏的是，工作为我们提供了锻炼自己、提升能力、实现人生价值的最好平台；工作收入给我们带来经济上的保障和心灵上的慰藉，满足了我们衣食住行的生存所需；工作团队的温暖又让我们有了归属感，远离了孤独感。如此种种，难道不值得我们去感恩吗？
正如英国作家萨克雷所说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你感恩工作，工作将给予你丰厚的回报；你心无感恩，一味怨天尤人，最终失去的远比得到的多！更何况，感恩的素养能够增强人的独特魅力，发挥出人的无穷智能。因此，心怀感恩去工作，我们会因之收获更多。不是吗？不管面对任何工作，当我们心怀感恩，不计得失地全力以赴去完成时，才能发挥出创造力，甚至挖掘出自己的潜能，当工作做到极致时，就会额外收获到很多宝贵经验。日积月累，我们各方面的技能会在不知不觉中得到很大提高。当机遇来临时，我们才有足够的能力把握机遇，实现更大的自我突破。
再来看看那些不懂感恩的人吧。他们每天生活在抱怨之中，抱怨环境不好，抱怨工资不高，抱怨上级太严，抱怨怀才不遇。他们只看到自己的付出，看不到自己的收获。他们从不懂得知足与感恩，将拥有的一切视之为理所当然。试想，一个生活在抱怨中的人，一个从不知足的人，心情能快乐吗？工作能舒心吗？这也就是爱抱怨的人为何总说生活太累的原因。
学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨、计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净……