为进一步传承和延续“五小”竞赛活动的良好效果，3月底，山纳公司在2105年首届“五小’竞赛活动取得突出成绩的基础上，继续本着激发全体员工劳动热情和创新精神，发挥职工聪明才智，增强主人翁意识，立足岗位争优，凝神聚力增效的原则，在公司开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”第二届“五小”竞赛活动。
在大同市总工会的大力支持和公司广大员工的积极参与下，公司组织开展的首届“五小’竞赛活动硕果累累，共有19个人优秀成果项目获得奖励，其中反应车间张学红和制冷车间张博一的优秀成果，不仅获得公司一、二等奖，同时被山西省劳动竞赛委员会评为“五小”竞赛活动优秀成果一等奖和三等奖，他们个人分别获得 “山西省五一劳动奖章”和“山西省个人二等功”荣誉，同时，竞赛活动中评比出的优秀成果，百分之八十已经在生产、管理、技术改进和增效降耗方面进行了推广和应用，为公司的生产经营做出了积极贡献。
对于第二届“五小”竞赛活动的开展，公司给予了高度重视，明确参加竞赛的项目要立足岗位，结合产品生产、安全、工艺、设备、环保、营销和经营管理实际，进行技术革新和改进，研究解决制约本单位生产、安全、工艺、设备及管理方面的热点、难点和关键问题，对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行改革、改造或提出建议，以技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、节约能源资源、净化环境、强化内部管理、减亏增盈、提高企业文明生产和安全生产水平，促进企业健康发展为主要目标。公司劳动竞赛委员会强调，只要是在各个生产经营环节中真正发挥出关键作用的优秀竞赛成果，公司将给予重奖。
为了确保竞赛活动的公平公正，客观实效，公司将聘请10名专家和相关技术人员组成考核评审组，负责对活动及项目成果的考核与评审工作。对活动情况及活动中涌现出的优胜单位和优秀成果和个人，要组织召开总结表彰会予以总结表彰，对评审出的部分优秀成果予以集中展示，并组织应用推广。