山纳公司交接班实行实名制
山纳公司实施交接班实名制、劳动纪律状态定时通报措施以来，劳动纪律管理得到明显提高，从当班人员到岗、PPE穿戴、酒后上岗、身体健康状况，到每两小时向公司SHE岗检部门通报本车间当班人员在岗情况、精神状态，公司了如指掌，并对违反劳动纪律的行为进行备案、备检，对责任车间和车间的责任管理人员进行处罚和记录。
由于山纳公司与职工居住所在地相距50公里，每天通勤占用了较大的时间和费用，公司自投产以来一直实施四班两运转的运行方式，夜班工作时间从20:00至次日9:00十三个小时，再加上路上通勤时间约十五个小时。员工的劳动强度大、工作时间长，不能合理分配工作和休息，给劳动纪律管理造成难度，给安全生产造成隐患。倒班运行人员上、下班进出生产装置区时实行排队点名报告制度，报告工作由当班运行主任或其他指定人员负责。装置区内的职能管理部门长白班管理人员上、下班进出生产装置区时实行点名排队报告制，报告工作由本部门负责人或其指定人员负责。
上班时由当班运行主任负责整队点名，检查当班人员到岗、PPE穿戴、酒后上岗、身体健康状况等并填写一式两份的纸质报告单，厂规厂纪监察人员核实无误后在报告单上签字确认后，一份现场交予打卡机处厂规厂纪监察人员，一份报告人留存作为出勤依据。当班运行主任负责组织当班人员排队进入工作岗位。装置区内的职能管理部门管理人员的报告适应本条规定。
下班时同样实行排队点名报告制度。由当班运行主任或其他指定负责人负责清点人数，排队出厂，在打卡机处将报告表交予打卡机处厂规厂纪监察人员。报表内容应包括当班人员如有无违纪、受伤等。经核实无误后，运行主任组织当班人员出厂。