一流的企业必须有一流的员工
山纳公司培育企业文化从班车开始
自3月份开始，山纳公司对班车安全运行及职工文明乘车进行月度评比。经过广泛的民主评议，反应车间被评为“3月份最佳乘车单位”公司奖励反应车间300元，司机周兴驾驶的一号班车被评为“3月份优秀班车”，公司奖励200元，一号班车悬挂流动奖旗。
俗话说，一年之计在于春，一天之际在于晨。企业文化的培育需要从起点开始，从一点一滴的小事做起。经过几年的努力，山纳公司在班车管理中从整齐停靠、秩序上车；严格规章、安全运行；正点到站、文明乘车；环境整洁、文明服务等方面营造秩序文化，培育具有现代化企业素质的职工队伍。在取得初步成果的基础上，为进一步提升班车运行质量和职工修为养成，3月份公司又下发了《关于开展“月度优秀班车”和“月度最佳乘车单位”评比的通知》，全面展开评比工作，深化管理，奖优罚劣。
根据班车安全正点运行、驾驶员遵章守纪、文明服务、维护乘车秩序、保持班车整洁卫生等评比条件，山纳职工（包括保运单位乘车职工）对运行的班车服务质量进行投票。在评选优秀班车的投票中，共有325名乘车职工投票，一号车司机周兴以45票获最高票数，最低票数为15票。《山橡周讯》将公布获奖情况，连续三月得分最低的驾驶员将通报承运单位，建议处罚。
在“最佳乘车单位”的评比中，经理办组织经营办、SHE管理部、生产部相关管理人员参加考评，根据乘车单位领导参与管理程度及指定候车点按指定车辆排队上车等方面，每月上旬和下旬分两次不定期检查各单位乘车情况，按照评比条件当场打分，在满分400份的考核中反应车间获311分排名第一，有四家单位得到255份最低分，连续两月得分最低的单位将被扣罚300元。