山橡为规范劳动纪律管理，公司决定安装人脸识别考勤系统，从6月26日开始，各单位上报名单，分批进行面部数据采集，7月份开始运行运行。
公司将整合、组建资产保卫班组，非运行单位预留最多5名资产处置人员外，其余全部划归维保中心，维保中心将成立资产保卫班组，实行五班二运行，每个班组50人，每个班组下设5个小组，实行不间断厂内巡逻。巡逻期间，巡逻队要按规定路线巡视，并在各分厂值班点签字确认，确保巡逻到位。
为保障工伤（职业病）职工的合法权益，公司决定对未经市劳动部门鉴定过伤残等级的工伤（含职业病）的职工全部进行工伤鉴定，此项工作关系到工伤职工的切身利益。各单位要积极配合公司这一措施，认真统计单位内部的工伤、职业病以及不出勤人员，要逐一落实。其中工伤、职业病要认真鉴定，统计实际情况，公司将统一上报社保中心工伤科。鉴定后，将按照伤残等级对应执行相应的待遇。
公司还要建立人力资源库，统计公司电气、仪表、水暖等技术工种职工，合理利用技能资源。
另外，近期生活区入室盗窃猖獗，影响了职工正常生活，由新华街派出所牵头，从6月20日开始，公司从维保中心抽调了15名职工协同民警在生活区夜间巡逻，目前这一情况得到遏制。
至6月25日，已有88名职工与山橡公司签订暂时离岗协议，暂时离岗职工与在岗职工享受同样的福利待遇。目前报名南通星辰的有6人，芮城化工的有7人。