5月28日，公司利用检修间隙，组织召开首次35岁以下全日制大学生职工座谈会，近50名大学生参加了会议。山纳公司总经理黄毅等领导和他们进行了交心，就青年成长、公司未来的发展畅所欲言。
黄总要求：青年学生要拿出激情来投入到工作去，实实在在在岗位上干出点成绩来，要体现出自我价值，山橡有着50多年历史的老厂，需要新鲜血液带来活力。
面对有职工提出公司的发展未来，黄总很肯定地告诉大家，2013年全国氯丁橡胶的总量是6.5---6.8万吨，而国内企业的销量是4.5万吨，有2万多吨都是依赖进口，其中日本A90型胶就占据15000吨，这是自己没有做好，才使得市场份额流失，要通过我们自己努力，提高产品质量夺回市场份额。
有职工提出现在的大学生比较浮躁，没有方向感，黄总解答到，通过前几个月山纳放量生产，解决了许多生产瓶颈，使产能、品种有较大的提高，尤其是5月14日，单日产量折干胶达到134吨，再次刷新山纳生产记录。山纳作为亏损企业，蓝星总公司非常关注，在减亏、扭亏方面给予了大力支持，作为我们要有自己规划，在岗位上要有自己的奋斗目标，与公司一起健康成长，不能让老的观念把自己的激情磨灭了。同时要不断学习，进行知识储备，做好准备来迎接企业的发展。
在谈到降耗问题时，黄总就目前使用的压滤添加剂聚丙烯酰胺价格高，且独一家供货。黄总提出：用不同类型的聚丙烯酰胺自己做实验，去寻找适应于我们的添加剂，如果成功，公司将价格差价奖励给职工。下一步，公司还会出台激励政策，鼓励职工修旧利废，发挥自己的聪明才智，自己的钱自己挣。
最后，黄总为学生们送了8个字“敬业、专业、客户、价值”与他们共勉，要求在自己的工作岗位上兢兢业业，体现出自己的价值，把氯丁橡胶作为自己的事业去发展。