金秋的蓝天白云飘逸，金秋的田野遍地金黄，在我们共同庆祝十月国庆佳节之际，山纳公司第四届“五小”竞赛活动也喜获丰收，来自公司15个基层分会的121个“五小”创新项目通过了项目验收，下一步公司工会将组织专家评审组逐一对项目进行综合评审。
自2015年以来，山纳公司 “五小”竞赛活动已经连续开展了四届，不仅收获了大量的优秀项目成果，为公司生产经营工作做出了突出贡献，而且在公司管理层的关注和支持下，“五小”竞赛活动已经被打造成为公司的企业文化特色，“五小不小，大有作为”的活动理念已经深入人心，“五小”竞赛成为公司全体员工展示聪明才智、释放创新激情的重要平台。
四年来，山纳公司“五小”竞赛活动茁壮成长，呈现出竞赛项目的数量与质量双增长的良好趋势，与第一届“五小”竞赛活动相比，2018年第四届“五小”竞赛活动共计验收创新项目121个，增长率达到46%，预计项目可实现节支创效588万元，增长率达到43%，在助力企业生产经营、提升精益管理水平等方面发挥的作用日趋凸显。同时，公司在“五小”竞赛活动的机制建设上，坚持不断创新、持续改进的工作思路，每届活动都要推出一些卓有成效的新举措。2018年，为了有效提高五小项目的申报质量，公司专门成立了“五小项目验收组”，从全部竞赛单位中选出14名五小创新参与人员，对全部申报项目开展实地验收，此举不仅充分体现了竞赛活动的公开、公平、公正原则，同时也加强了员工在创新创效实践中的学习交流，推动了公司“五小”竞赛活动的持续、广泛、深入开展。