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全员践行安全文化
DateTime:2014-01-07
全员践行安全文化------
信守承诺、遵守制度
新年伊始，公司召开新年第一个会议就是SHE委员会扩大会议，元月2日下午，委员会在办公楼一楼会议室召开，会议对2013年安全工作做了回顾，并明确了今年的安全目标。今年定为“制度管理年”，倡导：信守承诺、遵章守纪、遵章光荣、违纪可耻。
会议指出：2013年，是不平静的一年，总公司与安监局的评价都差，为什么有岗位喝酒？为什么有脱岗睡觉？为什么有违章违纪？尤其是6.16事故更要引起我们的反思，这只能说明我们制度的执行力不够。2014年我们就要重点抓制度管理和落实。刘天佐总经理等主要领导承诺：率先遵守规章制度，还承诺进入生产区PPE（工作服、安全帽、防砸鞋、护目镜）穿戴不合格、接打手机，每一位员工都能对其提出批评，违章领导首先要感谢职工指出，还要领导本人自付感谢费100元。
制度面前人人平等，高管、干部、职工要一视同仁，要将安全制度写进劳动合同中，违反了就有可能解除劳动合同。SHE管理部门制定安全承诺书，全体职工都要签订，其中注明“我自愿遵守各项制度，如有违反自愿接受处罚”。
“人人都是安全员”、“人人都是管理员”、“ 人人都是监督员”，不能只是句空话，制度面前要实现“零容忍”。制度的执行必须有健全的考核做支持，否则就是空谈。今年我们要在不断完善管理制度的同时，抓落实、抓测量，严厉考核。2013年，公司SHE考评只有1.2分，今年我们要达到1.6分以上。
为了我们的家庭、父母、子女，为了我们赖以生存的企业，全体山纳人要不断努力，让安全工作不再是一句空话，全员来践行“信守承诺、遵守制度”这一安全文化理念。
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